Vous allez être évalué-e par votre interlocuteur durant l’entretien. Voici des points pouvant concourir à l’élimination d’un postulant :

Apparence négligée, tenue vestimentaire inadéquate, poignée de main molle
Comportement extrême, agressif, arrogant ou, au contraire, passivité, manque d’allant et d’enthousiasme. Manque de maturité, de confiance ou d’assurance
Absence de but, de projet, d’objectif
Manque général de préparation à l’entrevue. Manque de questions pertinentes au sujet de la société et surtout concernant le poste
Trop d’importance accordée à la rémunération et aux facteurs financiers
Recherche d’excuses pour justifier des expériences négatives
Remarques désobligeantes sur les précédents employeurs
Incapacité à garder le contact visuel