Employeur, nous cherchons pour vous le bon candidat
Employeur, que pouvons-nous faire pour vous ?
Bénéficiez d’un soutien sans faille de nos consultants expérimentés pour trouver votre future perle. Leur connaissance du marché du travail, du corps de métier et de l’environnement local leur prodigue une véritable expertise de recrutement.
Après un premier rendez-vous pratique qui servira à cerner les compétences que vous recherchez, nous prendrons en charge la recherche de profils. Une liste exhaustive des meilleurs candidats vous sera adressée, et vous serez accompagné tout au long du processus de rencontre. Après sélection et signature du contrat, nous vous apporterons le soutien nécessaire à l’intégration de votre nouveau collaborateur.
Dynamiques et proactifs dans notre approche : La différence Igeneve
Notre rôle et notre engagement sont de trouver rapidement les ressources permanentes dont vous avez besoin.
Excellente réputation qui respecte votre marque employeur. Approche personnalisée, bienveillante et chaleureuse. 80 ans d’expériences RH cumulées à nous tous. 18 ans de proximité, réactivité et qualité. Une solide connaissance du tissu économique sur l’axe Genève-Lausanne : ONG, fondations, multinationales, PME, etc. Les services et une offre sur mesure d’une Boutique RH répondant à vos besoins de manière pragmatique.
Que faisons-nous pour vous ?
Un soutien complet de nos consultants vous permettra d’être accompagné tout au long du processus. Ils sauront vous conseiller face à la réalité du marché du travail et connaissent sur le bout des doigts les spécificités du marché local.
Parce que notre équipe met un point d’honneur à vous dénicher la perle rare, nos experts s’attelleront à cerner aux mieux vos attentes et vos besoins en matière de collaboration. Les profils les plus affûtés vous seront envoyés en entretien afin que vous repériez la future perle de votre entreprise.
Notre fonctionnement :
Igenève-RH s’engage à l’égalité des chances. Toutes les décisions de recrutements se basent uniquement sur les compétences, aptitudes et expériences des candidats. Vous disposerez alors des meilleurs profils correspondant à vos critères d’embauche pour votre sélection.
- Élaboration du profil recherché
- Recherche de profils correspondants
- Rencontre des meilleurs candidats
- Accompagnement à l’embauche et suivi administratif
- Suivi de l’intégration
- Publication des offres disponibles
- Sélection des CV les plus adéquats
- Rencontre formelle avec débriefing du poste et du profil recherché
- Rencontre avec l’éventuel employeur
- Débrief et suivi de l’embauche
Offrir un emploi
Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement et de placement dans les domaines suivants : IT Finance, Marketing & Communication, Juridique, Administratif
Recrutement
Le bon profil pour votre poste
Notre rôle et notre engagement sont de trouver rapidement les ressources permanentes dont vous avez besoin et de vous accompagner en vous proposant des prestations relatives à vos activités RH.
Nous vous accompagnons en vous proposant des prestations Ressources Humaines complémentaires relatives aux activités RH dès l’ouverture du poste, de l’intégration d’un nouveau collaborateur, pendant son cycle de vie et jusqu’à l’outplacement.
Consulting RH
Accompagnement et solutions personnalisées
Nos astuces pour les employeurs
Quelques secrets pour bien choisir votre cabinet de recrutement ?
Qu’est-ce qu’une agence de placement ? Certaines entreprises peuvent aider les employeurs à trouver le bon candidat pour un poste et le demandeur d’emploi à s’insérer sur le marché du travail : les agences de placement. Nombreux sont les sociétés qui n’ont ni le temps ni les ressources nécessaires pour faire du recrutement à temps […]
Les agences de placement sont toutes différentes, mais leur fonctionnement reste le même.
Quelles sont les questions à se poser pour bien choisir son cabinet de recrutement ?
La meilleure traduction pour « brown-out » est « manque de jus ».
Avec toutes les offres possibles pour vous aider dans vos recrutements, il y a de quoi se perdre.
Une agence de recrutement doit remplir des critères bien précis pour répondre au mieux à vos attentes et à vos besoins.
Juste pour dire merci à ma petite équipe ! ❤️🤙 Vous êtes toujours motivés, dynamiques, créatifs ! Vous faites de l’excellent travail et j’ai beaucoup de chance de pouvoir compter sur vous. Merci. 🙏 Dimitri – igeneve Sàrl #positive #superteam #team #perfect #happyatwork #job #agenceweb #agencemedia #siteinternet #web #logo #confiance