Pourquoi faire appel à une agence de placement ?

Vous êtes en plein boom d’activité ? Vous avez besoin d’opérer des changements organisationnels ou structurels ? Vous avez un poste à pourvoir, ou vous avec besoin de remplacer quelqu’un après un départ ?

Si tel est le cas, le placement par un tiers peut s’avérer être l’option idéale. Solution flexible qui vous permet de disposer facilement des bonnes personnes lorsque vous en avez besoin.

Une agence de recrutement pilote pour vous tout le processus de recrutement et, conjointement avec les recruteurs, c’est vous qui, in fine, choisissez le(s) bon(s) candidat(s) selon vos besoins.

Une agence comme Igenève assume toute la responsabilité de l’employeur. Nous nous chargeons des tâches administratives, et vous sélectionnez nos services selon vos besoins.

En faisant appel à une agence de placement, vous pouvez vous concentrer davantage sur votre cœur de métier plutôt que sur un processus de recrutement exigeant en temps et en ressources.

Pourquoi le recrutement par des RH externes ?

Quand il s’agit de trouver les bonnes compétences, pourquoi les entreprises devraient-elles recourir au placement ?

Parce que tout le processus sera fait à votre place et vous aurez vos candidats idéaux, sans vous soucier de rien !

Avec Igenève RH par exemple, vous bénéficierez d’un partenaire dynamique et expert dans le domaine du placement longue durée.

Depuis 2004, nous nous sommes concentrés sur l’informatique, entre autres, et avons constitué un vaste réseau.

N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins et de vos attentes.

Temps plein ou temps partiel, que choisir ?

Disposer de personnel à temps partiel sur place est un moyen efficace de renforcer ses effectifs. Cette présence et ce soutien sont possibles quelques heures, un jour ou plusieurs jours par semaine. Étant donné que tous les besoins en personnel n’ont pas nécessairement à être couverts par du personnel à temps plein, le personnel à temps partiel représente alors une solution pratique et rentable. Car après tout, la flexibilité est une force !

À l’écoute dans votre approche, nous souhaitons être une « Plateforme RH » adaptable si vous avez besoin de placement courte durée de manière exceptionnelle et vous apporter les solutions sur mesure dont vous avez besoin.

Si les besoins à couvrir sont plus importants, le personnel à plein temps est dans ce cas préféré, et c’est d’ailleurs notre spécialité à nous, chez Igenève !

Même pour le personnel à temps plein, vous bénéficiez de notre aide tout au long du processus de recrutement et même lorsque le candidat est embauché, nous continuons d’assumer la responsabilité de l’employeur.

N’hésitez pas à nous contacter, nous vous proposerons des prestations Ressources Humaines complémentaires et des solutions personnalisées.