Préparation d’une entrevue d’embauche : les clés pour réussir

Avez-vous reçu une convocation pour un entretien d’embauche ? Félicitations ! Cela signifie que votre candidature a retenu l’attention du recruteur. Cependant, il est essentiel de bien se préparer pour cette étape cruciale du processus de recrutement.

Nous vous proposons des conseils pour vous informer sur l’entreprise, la personne de contact et le site Internet avant de passer votre entrevue.

Renseignez-vous sur l’entreprise

Pour bien vous préparer en vue de l’entretien, il est primordial de vous renseigner sur l’entreprise qui vous convoque. Voici quelques éléments à considérer :

1. Historique et activités principales de l’entreprise : Connaitre l’historique de l’entreprise vous permettra de comprendre son évolution et ses principaux domaines d’activité. Cette information peut être utile lors de l’entretien pour montrer votre intérêt et votre connaissance de la société.
2. Valeurs et culture d’entreprise : Les valeurs et la culture d’entreprise sont des éléments importants à prendre en compte pour s’assurer que vous adhérez aux principes de l’organisation. Elles reflètent généralement l’ambiance de travail et peuvent influencer votre intégration au sein de l’équipe.
3. Produits ou services offerts : Il est essentiel de connaitre les produits ou services offerts par l’entreprise pour laquelle vous postulez. Cela vous permettra d’établir un lien entre vos compétences et les besoins de l’organisation.
4. Concurrents et positionnement sur le marché : Analyser la concurrence et la position de l’entreprise sur le marché vous donnera une idée des enjeux auxquels elle doit faire face. Cette information peut être utile pour préparer des questions pertinentes à poser lors de l’entretien.

Pour trouver ces informations, n’hésitez pas à consulter le site Internet de l’entreprise, ses réseaux sociaux, ainsi que des articles de presse ou des rapports annuels.

Renseignez-vous sur la personne de contact

Dans la convocation à l’entretien, il y a généralement le nom de la personne qui vous recevra. Il est judicieux de vous renseigner sur cette personne afin de mieux comprendre son rôle au sein de l’entreprise et éventuellement identifier des points communs qui faciliteront la connexion lors de l’entretien.

Voici quelques éléments à rechercher :

• Poste et responsabilités : Connaître le rôle de votre interlocuteur vous aidera à adapter votre discours et à cibler les aspects de votre profil qui seront les plus pertinents pour lui.
• Parcours professionnel : En analysant le parcours professionnel de la personne de contact, vous pourrez identifier des expériences similaires ou des entreprises communes, ce qui peut servir de point d’accroche pour établir un lien lors de l’entretien.
• Centres d’intérêt : Les centres d’intérêt peuvent également être un bon moyen de créer une connexion avec votre interlocuteur. N’hésitez pas à consulter son profil LinkedIn ou autres réseaux professionnels pour en savoir plus sur ses passions et hobbies.

Néanmoins, il est important de rester discret et respectueux de la vie privée de la personne de contact. Évitez d’aborder des sujets trop personnels lors de l’entretien, sauf si celle-ci engage elle-même la conversation sur ces aspects.

Consultez le site Internet de l’entreprise

Le site Internet de l’entreprise est une source précieuse d’informations pour vous préparer à l’entretien. Voici quelques éléments à y rechercher :

1. La présentation de l’entreprise : Le site Internet propose généralement une rubrique « À propos » où vous trouverez des informations sur l’histoire, les valeurs, la mission et la vision de l’organisation. Cette section est particulièrement utile pour mieux comprendre l’identité de l’entreprise et adapter votre argumentaire en conséquence.
2. Les actualités et les évènements : La consultation des actualités et des évènements organisés par l’entreprise permet de se tenir informé des nouveautés, des projets en cours et des initiatives auxquelles elle participe. Cela peut être l’occasion de poser des questions pertinentes lors de l’entretien.
3. Les témoignages et les études de cas : Les témoignages de clients ou d’employés, ainsi que les études de cas présentées sur le site Internet, peuvent vous donner une idée des réalisations et du savoir-faire de l’entreprise. Ils sont également utiles pour comprendre le fonctionnement interne de l’organisation et ses relations avec ses partenaires.
4. La rubrique carrières : La section « Carrières » du site Internet peut contenir des informations sur les processus de recrutement de l’entreprise, son engagement envers ses employés ou encore les avantages offerts. Ces éléments peuvent vous aider à mieux cerner les attentes de l’employeur lors de l’entretien.

En résumé, se renseigner sur l’entreprise, la personne de contact et le site Internet est indispensable pour bien se préparer à un entretien d’embauche. Ces informations vous permettront d’adapter votre discours, de poser des questions pertinentes et d’établir une connexion avec votre interlocuteur, augmentant ainsi vos chances de réussite.