Il convient de préparer minutieusement un entretien. Un responsable de recrutement sera surpris devant un candidat ne présentant aucune connaissance de la société dans laquelle il convoite un poste.

Veillez particulièrement à bien connaître :

Le lieu du rendez-vous, le titre exact et le nom de votre interlocuteur ainsi que la façon dont il se prononce

L’activité de l’entreprise, son fonctionnement, ses filiales, les pays où elle est implantée. Faites une recherche approfondie sur la compagnie. Soyez préparé-e à poser des questions perspicaces.

La raison pour laquelle la société s’intéresse à vous. Soyez à même d’identifier clairement vos compétences et aptitudes, de manière à bien les vendre. Notez les éléments que vous désirez partager avec le futur employeur. Préparez-vous à expliquer qui vous êtes, ce que vous avez accompli, vos forces et pourquoi vous vous présentez à l’entrevue.