Parce qu’un bon employé est un véritable atout dans une entreprise, il est primordial d’attirer les meilleurs profils pour le poste vacant.

Généralement, les bons éléments sont très vite repérés et n’ont que l’embarras du choix en matière de futur emploi. Pour cela, il est important de savoir se démarquer de la plupart des employeurs. Vous devez travailler sérieusement à la promotion de votre image de marque, vos avantages et vos valeurs pour concurrencer avec les autres chasseurs de tête.

Chez un nouvel employeur, un candidat d’excellence recherchera :

• Des valeurs auxquelles s’identifier
• Des perspectives d’évolution
• Une rétribution à la hauteur de son poste
• Une Proposition de Valeur d’Employeur (PVE) qui sont les avantages non pécuniaires (voiture de fonction, vacances etc.)
• Une bonne réputation d’entreprise